Após 28 anos de lutas dos servidores públicos o com o auditório do Theatro Municipal Paulo Gracindo lotado, o prefeito Dixon Carvalho anunciou a implementação do PCCV (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos) para o dia 1º de julho próximo. O anúncio ocorreu na noite desta quinta-feira (28), com a presença de todo o secretariado, vereadores, funcionários públicos e da primeira-dama Tatiana Castro.
“Quando valorizamos o servidor público, segundo estudos de diversos especialistas, estamos melhorando a qualidade dos serviços que são oferecidos à população. Se trata de uma conquista muito importante para todos nós”, afirmou o prefeito.
Dixon relatou que para cumprir o compromisso assumido por ele com o funcionalismo, o gasto da Prefeitura de Paulínia com os funcionários públicos chegará em 53% do valor arrecadado anualmente. O máximo permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal é de 54%. “Fizemos estudos e estou cumprindo com a minha palavra”, disse Dixon.
Ainda durante o discurso, o prefeito desmentiu boatos sobre o cancelamento do abono salarial e a extinção do 14º salário, benefícios já conquistados pelos funcionários públicos de Paulínia. “Sempre que estivermos dentro da Lei, vamos manter tudo que vocês já conquistaram e nos empenharemos cada vez mais para garantir melhorias nas condições de trabalho de cada um de vocês”, ressaltou.
Os secretários Luciano Carrer (Jurídico) e Recursos Humanos (Pedro José Gonçalves) falaram sobre o processo de construção do PCCV e ressaltaram que tudo foi construído em conjunto com o servidores.
Melhorias
Aproximadamente cinco mil funcionários municipais serão beneficiados com a implantação do PCCV. Entre as melhorias estão aumentos de salários, valorização daqueles que estudam e possibilidade de subir na carreira com base no mérito, sem dependência de indicações políticas.
O PCCV também incentiva os servidores a não faltarem sem necessidade e a continuarem pontuais. Em alguns casos, a avaliação dos trabalhadores será realizada por pontuação. Os mais pontuados receberão aumentos e poderão subir de cargo na estrutura administrativa. As mudanças propostas vão beneficiar os servidores, inclusive, quando se aposentarem.
Educação
O secretário de Educação Luciano Ramalho explicou, por exemplo, que todos as professoras e professores terão a mesma valorização e status, independente de ministrarem aulas em creches ou no Ensino Médio. Ramalho citou que em média um educador de Paulínia vai receber R$ 43 por hora aula, valor acima da média do Estado de São Paulo de R$ 15. “Um dos focos do governo é formar bons cidadãos e, para alcançarmos esse objetivo, temos que valorizar os professores”, afirmou.
Sindicato
A presidente do STSPMP (Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Paulínia), Cláudia Pompeu, disse que a conquista é “fruto da luta de diversos trabalhadores” e fez um agradecimento ao prefeito Dixon Carvalho. “É um momento muito importante, se trata de um sonho dos servidores. Agradeço à Administração e reafirmo que para chegarmos até aqui tivemos diversas reuniões. Vamos seguir na luta”, afirmou.
O servidor público Carlos Eduardo Matias, 48 anos, disse que a categoria foi reconhecida. “No início não acreditava que a promessa seria cumprida. Estou satisfeito com o reconhecimento”, contou.
Câmara
Representando a Câmara, o vereador Marquinho Fiorella (PSB) relatou que em sua vida parlamentar sempre apoiou a luta dos servidores públicos e disse que Dixon é uma pessoa de coragem por implantar o PCCV próximo ao limite de Responsabilidade Fiscal. O PCCV foi protocolado para ser votado na Câmara em janeiro deste ano. Durante o período foram realizados estudos técnicos para avaliar os impactos financeiros no caixa da prefeitura. O projeto foi aprovado por unanimidade pelos parlamentares em duas votações, quanto à legalidade e mérito.
